（1）總經(jīng)理
決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案，決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置，制定公司年度財務預、決算和利潤分配方案，對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案，聘任和解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務部門負責人，并決定其獎懲。
主導企業(yè)文化與公司形象建設；制定滿足顧客和法律要求的經(jīng)營方針；公司經(jīng)營績效與價值績效考核的策劃、權(quán)限和相互關(guān)系；對顧客做出承諾，并承擔其責任和義務，確保顧客要求得到滿足；各項改進措施監(jiān)督實施；組織公司各項管理體系建立、實施、保持和持續(xù)改進。
（2）常務副總
負責協(xié)助公司領導承上啟下、溝通左右、平衡協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，主導年度工作計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行；負責公司行政管理、制度制定及監(jiān)督實施，以及后勤裝備等采購、管理工作。
（3）副總經(jīng)理
負責公司計劃的實施與市場導入，建立集人防、技防、出警為一體，人機聯(lián)動的全方位的安全服務網(wǎng)絡；負責服務理念、服務模式的建立，努力將公司打造成具有實力的安保服務公司。
（4）項目副總
負責項目部的日常管理工作，遵循總公司管理模式因地制宜的開展各項管理工作，努力開拓市場，提升保安業(yè)務素質(zhì)，提高服務質(zhì)量，提升客戶滿意度。
（5）財務部
財務部負責本公司財務的預算、控制、監(jiān)督和核算，確保各項資金安全，嚴格控制資金的適用范圍，按現(xiàn)代企業(yè)制度要求，以財務為中心，努力降低成本，防止資金流失，提高投資效益。
（6）行政部
負責人員報到、任免、升遷、請假、獎懲、考核、薪酬、離職、解聘等手續(xù)處理，相關(guān)福利及勞動合同、保險的管理；公司年度培訓教育計劃的制定與實施；行政人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討和修訂；政務督導；企業(yè)文化活動策劃。
（7）綜合部
負責公司物資、裝備、工服的統(tǒng)籌、采購、發(fā)放與管理；負責公司所有車輛的管理；負責所有駐勤點后勤管理的督查、伙食、房租費用的核發(fā)。
（8）市場部
依照有關(guān)市場管理的法律、法規(guī)，建立、健全市場管理制度，制定市場開拓政策，并組織落實。健全公司統(tǒng)一、搞笑的市場管理體系，負責公司市場管理工作。依照法律的有關(guān)規(guī)定，開拓公司市場業(yè)務。通過和客戶單位洽談，商定駐勤方案，負責保安服務合同的起草、變、續(xù)簽和解除。
（9）干部處
負責公司各駐點干部的提名、任用、調(diào)動、考核；建立干部培訓機制，有計劃、有針對性地開展干部培訓，提高干部任職能力及管理素質(zhì)；建立儲備干部培訓機制；負責干部隊伍的日常工作指導。
（10）人防部
熟悉掌握客戶單位的地址位置、重點要害部位和設施布局的基本情況，負責客戶單位安保方案、人員的配置與實施，協(xié)助客戶單位防火、防盜、防破壞和保安工作的開展；負責公司各項大型活動的敬畏布崗和人員配置；負責各安保隊日常管理、組織學習培訓、考核、監(jiān)督檢查警容風紀和工作落實情況；協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系，加強與客戶的溝通聯(lián)系，定期回訪客戶及時處理客戶提出的要求與意見，并向常務副總反饋信息。
（11）技防部
負責技防市場開發(fā)、培養(yǎng)。制定安保設備、設施管理總體方案，編制養(yǎng)護維修計劃，負責公司各種設備的養(yǎng)護與維修工作，保證各類設備正常運行；定期檢查各種設備，根據(jù)存在問題，提出維修解決辦法和制定維修方案；方案批準后組織實施；做好技防工程部的日常管理工作，保證其他部門工作正?；蛔龊眉挤涝O備設施的驗收、安裝、維護、養(yǎng)護、維修工作。
（12）客戶部
負責協(xié)調(diào)與客戶單位的關(guān)系，聽取客戶單位對保安服務工作的意見及建議，了解保安服務情況，檢查各項工作的落實。負責各執(zhí)勤點保安服務費及其他相關(guān)費用的跟進。處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜。
